2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
This is a 3-book bundle, which addresses various subtopics, including but not limited to these: Book 1: In this guide, you will learn about all the basics of artificial intelligence. You’ll learn what it is, how it works, and where it came from (or, in other words, how it all started). Aside from that, we’ll dive into some data analytics and examples of artificial intelligence. We’ll cover several steps in the analytical process, and see what it takes for artificial intelligence to be effective. Last but not least, safety and privacy issues will be brought to light, since today’s age is full of hacking, spying, and theft. Therefore, it is mandatory that these devices and systems are kept safe and secure. Book 2: Many people have unanswered questions about artificial intelligence. Today, the majority of those questions will likely be answered. Concerns will be addressed, and examples will be given. This book starts off with a question and answer section about artificial intelligence. It then proceeds to cover specific artificially intelligent applications, such as chatbots and robotics. These pages will show details of things that puzzle many people’s minds. But you won’t be left in the dark and will enjoy the full benefits of this knowledge. Book 3: Can machines write books? Can artificial intelligence be used for business? Will touch screens be around, or will they be replaced by voice recognition? What are deepfakes? How do self-driving cars work, and are they going to be a reality soon? These questions all come to light in this brief but informational book about artificial intelligence. Society is changing quickly because of automated systems in place that either benefit or undermine people’s living style, jobs, and brains. Today, we explore what that future may hold. We will also look into options for civiliains in today’s modern world to adapt more quickly. Don’t underestimate the rise of artificial intelligence. Understand the future. Begin reading or listening now!
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terbentuk dari kata manajemen dan sumber daya manusia. Manajemen diartikan sebagai pengelolaan atau tata cara bagaimana mengelola sesuatu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sementara sumber daya manusia adalah setiap orang yang bekerja dan berkontribusi dalam suatu organisasi ataupun lembaga. Menurut Hasibuan (2011:10), manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang mempelajari bagaimana ilmu dan seni mengatur hubungan dan peran tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu mencapai tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Dengan demikian, Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan manusia dalam organisasi.
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Melalui buku Manajemen Peserta Didik ini akan diberikan gambaran penuh terkait konsep manajemen peserta didik, ruang lingkup dan alur manajemen peserta didik sebagaimana mestinya. Sehingga pembaca khususnya para pengelola pendidikan mengetahui dan memahami apa saja yang harus mereka lakukan dan bagaimana tahapannya. Adapun secara terperinci apa saja yang dibahas dalam buku ini, diantaranya adalah; Konsep Dasar & Teori Manajemen Peserta Didik, Tujuan & Fungsi Manajemen Peserta Didik, Prinsip & Pendekatan Manajemen Peserta Didik, Perilaku & Karakteristik Peserta Didik, Analisis Kebutuhan Peserta Didik Satuan Pendidikan, Perencanaan & Penerimaan Peserta Didik, Pembinaan dan Pengembangan Peserta Didik, Pencatatan Data Peserta Didik & Instrumen yang Digunakan, Evaluasi Manajemen Peserta Didik dalam Upaya Peningkatan Mutu Lulusan, Manajemen Bimbingan & Konseling Serta Layanan Peserta Didik, Manajemen Peserta Didik dalam Kelas, Manajemen Peserta Didik dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Sekolah. Dari uraian judul pembahasan di atas, buku ini diharapkan mampu memberikan jawaban atas permasalahan-permasalahan yang dihadapi terkait pengelolaan peserta didik.
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan harus dimulai dengan meningkatkan kualitas peserta didik dan kualitas lulusan. Kedua hal tersebut dapat tercapai apabila sebuah lembaga pendidikan dapat melaksanakan pengelolaan (manajemen) dengan baik dan tepat. Oleh karena itu, buku ini hadir dengan berbagai pembahasan terkait manajemen peserta didik, diantaranya mencakup konsep, tujuan dan fungsi, prinsip dan pendekatan, serta ruang lingkup manajemen peserta didik, mulai dari perencanaan, penerimaan peserta didik, sampai dengan evaluasi pembelajaran, termasuk pengaturan mutasi peserta didik, serta bagaimana proses peningkatan kualitas lulusan dari sebuah lembaga pendidikan. Hadirnya buku ini, penulis berharap dapat memberikan pencerahan kepada pendidik, pelaku pendidikan, pengelola lembaga pendidikan, dan masyarakat pada umumnya, sehingga dapat menjalankan proses pengelolaan pendidikan dengan tepat sehingga pada akhirnya dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas.
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Ekonomi sumber daya manusia (Ekonomi Ketenagakerjaan) merupakan bagian dari ilmu ekonomi yang mengkaji serta menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia. Ilmu ini memiliki hubungan yang sangat erat dengan pembangunan ekonomi. Di sisi lain, dalam ekonomi sumber daya manusia juga akan dibahas tentang bagaimana perilaku pengusahaperorangan maupun secara agregatif dalam usahanya memperoleh pekerja yang sesuai dengan kebutuhannya dan tetap didasarkan atas pertimbangan memperoleh laba ataupun keuntungan optimal (kerugian minimal). Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting untuk mendorong pembangunan ekonomi nasional, termasuk di sektor industri. Dengan SDM yang terampil, manufaktur dalam negeri akan dapat lebih berdaya saing baik di tingkat domestik maupun global seiring perkembangan teknologi terkini. Menyadari betapa pentingnya pengelolaan terhadap sumber daya manusia maka buku "Ekonomi Sumber Daya Manusia" ini kami hadirkan. Berharap dengan hadirnya buku ini, para pembaca dapat menyadari, memahami serta mengimplementasikan kerja dari ekonomi sumber daya manusia. Buku ini kami hadirkan dengan 12 bab sebagai berikut: 1) Ruang Lingkup Ekonomi Sumber Daya Manusia; 2) Pendekatan Makro dan Mikro Sumber Daya Manusia; 3) Konsep Human Capital; 4) Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja; 5) Konsep Hubungan Industrial; 6) Gender Di Pasar Kerja; 7) Campur Tangan Pemerintah Dalam Pasar Tenaga Kerja; 8) Konsep Dan Teori Pengupahan; 9) Distribusi Pendapatan; 10) Perencanaan dan Kebijakan Tenaga Kerja; 11) Konsep Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kerja; 12) Produktivitas Tenaga Kerja.
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dambaan setiap organisasi, selain dapat memudahkan pimpinan mengarahkan mereka juga mendorong capaian keunggulan kompetitif (competitive advantage) organisasi. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mendorong kinerja mereka akan memudahan dalam pengelolaan mengelolanya, organisasi akan dapat mendorong mereka untuk memberikan kontribusi yang positif pada kinerja individu maupun tim kerja mereka. Buku ini disusun untuk membantu para praktisi khususnya dalam pengambilan keputusan atas pengelolaan karyawan yang mereka miliki. Dibahas ringan dan lugas disertai dengan uraian ringkas dengan dukungan teori. Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Kesehatan Umum
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Pembagian Warisan
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Biografi Tokoh Agama Islam
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Motivasi Diri
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2024 · Book · Koleksi Perpustakaan
Al Hadits
2023 · Book · Koleksi Perpustakaan
Manajemen pemasaran merupakan proses perencanaan dan pelaksanaan pemikiran, penetapan harga, promosi serta menyalurkan gagasan barang dan jasa untuk mendapatkan pertukaran yang memenuhi sasaran-sasaran individu dalam organisasi (Kotler & Keller 2007:27). Untuk mencapai pemasaran yang tepat perlu menganalisis terlebih dahulu faktor lingkungan. Peran pemasaran dalam pembangunan ekonomi dapat dihargai setelah membahas masalah lingkungan dan mengikuti konsep pengelolaan lingkungan. Dalam hal ini, pemasar dituntut untuk berhatihati dalam kegiatan pemasaran mereka yang diarahkan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri (Quoquab and Mohammad, 2016).
2023 · Book · Koleksi Perpustakaan
Buku "Ilmu Manajemen Pemasaran: Pendekatan Praktis dengan Berbagai Teori" adalah sebuah panduan praktis yang membahas berbagai konsep dan teknik dalam manajemen pemasaran. Buku ini ditulis dengan tujuan memberikan wawasan yang komprehensif dan bermanfaat bagi para pembaca yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang pemasaran. Dalam buku ini, pembaca akan diajarkan bagaimana memahami pasar, membangun merek yang kuat, mengembangkan produk yang tepat, menentukan harga yang baik, mempromosikan produk dengan baik, serta menentukan kanal distribusi yang efektif. Selain itu, buku ini juga membahas tentang teknologi digital dan bagaimana pemasaran digital dapat membantu bisnis untuk tumbuh dan berkembang. Secara keseluruhan, buku "Ilmu Manajemen Pemasaran: Pendekatan Praktis dengan Berbagai Teori" adalah sebuah panduan praktis yang sangat berguna bagi para pembaca yang ingin mempelajari manajemen pemasaran dengan pendekatan yang praktis dan didukung oleh teori-teori yang relevan.
2023 · Book · Koleksi Perpustakaan
Buku Manajemen Pemasaran ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun masih jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi atau bahan bacaan dalam menambah khasanah keilmuan khususnya mengenai ilmu Manajemen Pemasaran. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam tigabelas bab yang memuat tentang Konsep Dasar Manajemen Pemasaran, Perencanaan Pemasaran, Sistem Informasi Pemasaran, Segmentasi Pasar, Ekuitas Merek, Strategi Produk, Strategi Penetapan Harga, Manajemen Saluran Distribusi, Bauran Pemasaran, Analisis Perilaku Konsumen, Menciptakan Kepuasan Pelanggan, Pasar Global, serta bab terakhir mengenai Komunikasi Pemasaran.
